Структура управления МБДОУ «Детский сад №15
МО «Ахтубинский район»
Управление в ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. ДОУ имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского. Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она представлена в виде 2 основных структур: административного и общественного управления.
В организованной структуре административного управления ДОУ входят несколько уровней линейного управления.
Первый уровень обеспечивает заведующий. Его главенствующее положение основано на принципе единоначалия. Единоначалие предполагает организационно-управленческую деятельность одного лица – руководителя. В частности, заведующий Учреждением:
· действует от имени Учреждения, представляет его интересы в муниципальных органах;
· заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
· открывает в банках расчетные и другие счета; заключает договоры банковского счета;
· пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных Уставом;
· создает условия для реализации образовательных программ в Учреждении;
· осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями и другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
· издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения;
· утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание непосредственно образовательной деятельности;
· распределяет обязанности между работниками Учреждения, расставляет кадры, утверждает должностные инструкции;
· распределяет нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения с учетом положений, установленных федеральными и местными нормативами;
· представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;
· поощряет работников, применяет взыскания, прекращает трудовой договор;
· решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения. Заведующий Учреждением несет ответственность перед родителями, государством, обществом, Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом Учреждения».
Администрация МБДОУ"Детский сад комбинированного вида №15 МО "Ахтубинский район"
Заведующая Марахтанова Людмила Анатольевна
На втором уровне управление осуществляют:
старший воспитатель Иргалиева Александра Каримовна
Режим работы: Дни приема по личным вопросам среда, пятница с 13-00 до 15-00
График работы: понедельник-пятница с 8.00 - 15.00 выходной- суббота, воскресенье
завхоз Толстова Ольга Дмитриевна
График работы: понедельник-пятница с 8.00 - 17.00 выходной- суббота, воскресенье
Они взаимодействуют с соответствующими объектами управления. На этом уровне заведующий осуществляет непосредственную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между данными работниками с учетом их подготовленности, опыта, а также структуры ДОУ.
Третий уровень управления осуществляют воспитатели, музыкальный руководитель, обслуживающий персонал. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители.
В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на педагогическом совете, общем собрании и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя.
Формами общественного управления ДОУ являются: Педагогический совет, Совет трудового коллектива, Управляющий совет, Общее родительское собрание.
Педагогический совет:
· обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов, воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации;
· организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
· обсуждает годовой, учебный план, делегирует представителей педагогического коллектива в состав общего собрания Учреждения.
Педагогический совет Учреждения созывается по мере необходимости, не реже 4-х раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
Положение о Педагогическом Совете Ссылка
· Совет трудового коллектива или Общее собрание работников Учреждения, председатель Краснова Светлана Николаевна,собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Общее собрание работников Учреждения вправе принимать решения, если в его работе участвуют две трети сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием Учреждения.
К исключительной компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:
-принятие правил внутреннего распорядка Учреждения
по представлению заведующего Учреждением;
-принятие коллективного договора, внесение изменений и дополнений;
-заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
-выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Деятельность Совета трудового коллектива подробно регламентируется
«Положением о Совете трудового коллектива работников Учреждения». Ссылка
В Учреждении создан Управляющий Совет, председатель Каталевская Надежда Петровна. Управляющий Совет является коллегиальным органом самоуправления Учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в квартал. Решения Управляющего совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Учреждения, работников, воспитанников, их родителей (законных представителей).
К компетенции Управляющего Совета относятся:
-определение направлений развития Учреждения;
-содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
-контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
-повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-содействие рациональному использованию средств, выделяемых Учреждению из бюджета, полученных в форме пожертвований физических и юридических лиц, и иных источников.
Деятельность Управляющего Совета подробно регламентируется
«Положением об Управляющем Совете». Ссылка
Общественные органы управления ДОУ наделены правом принятия определённых решений. Они являются реальными представителями заказчика (общества) и имеют рычаги влияния на стратегические направления деятельности административных органов.
"Положение об общем родительском собрании" Ссылка
"Положение о родительском комитете" Ссылка
Охрана труда
Уполномоченный по охране труда: Иргалиева Александра Каримовна
Тел.: 8(85141)3-24-46
